Organisationsentwicklung
Struktur, Klarheit und gelingende Zusammenarbeit sind keine Zufälle – sie entstehen aus bewusst gestalteten Prozessen.
Ich begleite soziale Organisationen dabei, Rahmen zu schaffen, in denen Teams gut ankommen, Rollen klar gelebt werden und Zufriedenheit im Alltag wachsen kann.
Mit einem Blick fürs Wesentliche und praxisnahen Methoden unterstütze ich Sie beim Aufbau von Strukturen – und entlaste damit zugleich die Menschen, die darin arbeiten.
Mein Angebot umfasst u.a.:
Zufriedenheitsimpulse
Mit einer kompakten, ehrlichen Rückmeldungskultur (vier gezielte Fragen, bewusst nicht anonym) kann Raum für echten Dialog entstehen:
Was läuft gut? Wo gibt’s Herausforderungen? Was wünschen sich Team oder Eltern ganz konkret? Wie kann das gemeinsam umgesetzt werden?
Mögliche Mehrwerte:
- Förderung der Zufriedenheit bei Mitarbeitenden & Eltern
- Offene, wertschätzende Kommunikation
- Beitrag zu nachhaltiger Personalbindung
Onboardingkonzeption für neue Mitarbeitende
Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung eines individuellen Onboarding-Konzepts für Ihre Einrichtung – damit neue Mitarbeitende gut ankommen und sich von Beginn an willkommen fühlen können. Ein durchdachtes Onboarding kann die Basis für einen gelungenen Einstieg und für langfristige Zufriedenheit schaffen.
Mögliche Mehrwerte:
- Individuelle Beratung
- Förderung von Zufriedenheit bei Mitarbeitenden
- Stärkung des Miteinanders
- Beitrag zu nachhaltiger Personalbindung
Ob bestehendes Angebot oder individuelle Anfrage – wir gestalten gemeinsam, was zu Ihnen passt.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!